Оценка персонала в компании

описание:

Программа курса

Раздел 1. Построение системы оценки в Компании: цели, принципы, технологии.

• Оценка персонала в решении задач Компании. Регламентация деятельности по оценке персонала.
• Модель компетенций как основание для целенаправленной и объективной оценки сотрудников.
• Методы оценки персонала.

Раздел 2. Оценка персонала: виды и процедуры:

• Текущая, периодическая, комплексная оценка
• Аттестационное интервью
• Периодическая оценка на основе модели компетенций
• Оценка 360 градусов
• Ассесмент
• Оценка по ключевым показателям эффективности
• Составление индивидуального плана развития сотрудника

Раздел 3. Интервью по компетенциям.

• Навыки ведения диалога: как установить контакт и получить ответы на интересующие Вас вопросы.
• Технологии построения вопросов.
• Интерпретация полученной информации.

Раздел 4. Обратная связь по результатам оценки.

• Способы предоставления обратной связи: устная обратная связь и письменный отчет.
• Как сделать обратную связь мотивирующей: рекомендации по развитию.
• Трудные ситуации в оценке: диагностика и решение.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ:

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ- 12 МАРТА 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ- 30 МАРТА 11:00-18:00

ДАТА МЕРОПРИЯТИЯ: 14 АПРЕЛЯ 11:00-18:00

ДАТА МЕРОПРИЯТИЯ: 29 АПРЕЛЯ 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 17 МАЯ 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 1 ИЮНЯ 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 17 ИЮНЯ 11:00-18:00

Место проведения: ул. Старокиевская 10Г БЦ "Вектор"