Оценка персонала в компании

Открытый

Тренинг позволяет посмотреть на оценку персонала, как на составляющую процесса управления персоналом. Для того, чтобы выбрать наиболее оптимальный метод оценки персонала, необходимо грамотно определить цель оценочных мероприятий и соотнести их с общей стратегией компании. Все эти вопросы рассматриваются на данном тренинге.

3 500,00 грн.

Участвовать

Отправить запрос

Мы ответим удобным для Вас способом

описание:

Программа курса

Раздел 1. Построение системы оценки в Компании: цели, принципы, технологии.

Оценка персонала в решении задач Компании. Регламентация деятельности по оценке персонала.
Модель компетенций как основание для целенаправленной и объективной оценки сотрудников.
Методы оценки персонала.

Раздел 2. Оценка персонала: виды и процедуры:

Текущая, периодическая, комплексная оценка
Аттестационное интервью
Периодическая оценка на основе модели компетенций
Оценка 360 градусов
Ассесмент
Оценка по ключевым показателям эффективности
Составление индивидуального плана развития сотрудника

Раздел 3. Интервью по компетенциям.

Навыки ведения диалога: как установить контакт и получить ответы на интересующие Вас вопросы.
Технологии построения вопросов.
Интерпретация полученной информации.

Раздел 4. Обратная связь по результатам оценки.

Способы предоставления обратной связи: устная обратная связь и письменный отчет.
Как сделать обратную связь мотивирующей: рекомендации по развитию.
Трудные ситуации в оценке: диагностика и решение.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ:

Дата мероприятия: 27 ноября 11:00-18:00

Дата мероприятия: 11 декабря 11:00-18:00

Дата мероприятия: 30 декабря 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ- 6 ЯНВАРЯ 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ- 22 ЯНВАРЯ 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ- 10 ФЕВРАЛЯ 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ- 12 МАРТА 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ- 30 МАРТА 11:00-18:00

Место проведения: ул. Старокиевская 10Г БЦ "Вектор"

Форма обратной связи

Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант. Заполнение формы не накладывает на Вас никаких обязательств.

;

отзывы

Староверова Людмила: 02.11.2020 11:45:47 Большое количество инструментов оценки, измерения "абстрактных" сущностей, компетентность и прочее. Вдохновляет к конкретной наставнической работе в коллективе. Спасибо!
Прокопенко Ирина: 29.01.2020 12:35:47 Структурно и глубоко рассмотрена тема, ожидания оправдались. Хорошая организация и сервис. Буду использовать навык составления чек-листа по компетенциям, навыки разработки ассесмента.