описание:
Барьеры вовлеченности:
-
Причины снижения вовлеченности.
-
Системные меры по ослаблению барьеров вовлеченности: на уровне организации, на уровне подразделения, на уровне конкретного работника.
-
Действия руководителя, снижающие вовлечение и лояльность сотрудника.
-
Управленческие привычки, убивающие вовлеченность сотрудников.
-
Участники проводят анализ барьеров вовлеченности своего подразделения, разрабатывают в командах меры по повышению вовлеченности.
-
Навыки менеджмента, в наибольшей степени влияющие на вовлеченность.
Управление вовлеченностью сотрудников:
-
Управление рациональным компонентом вовлеченности: как стимулировать сотрудников думать о решении задач и повышении продуктивности своей работы.
-
Обратная связь, усиливающая и понижающая вовлеченность сотрудников. Как хвалить, чтобы не перехвалить? Как указывать на ошибки и «зоны роста», чтобы стимулировать желание развиваться, а не демотивировать?
-
Развивающая беседа как инструмент мотивации и вовлечения сотрудника. Зачем и когда нужно проводить развивающие беседы с сотрудниками?
-
Влияние на сотрудников через навыки эффективной коммуникации. Какие навыки необходимы для повышения вовлеченности?
В рамках курса (тренинга) Вы сможете:
-
Получить навыки определения вовлеченности сотрудника
-
Получить знания по эффективным инструментам и лайфхакам по развитию вовлеченности
-
Отработать базовые навыки по экспресс развитию вовлеченности
-
Разработать «План мероприятий — Дорожную карту» по улучшению вовлеченности в своем подразделении
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ:
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ- 2 МАРТА 11:00-18:00
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ- 22 МАРТА 11:00-18:00
ДАТА МЕРОПРИЯТИЯ: 7 АПРЕЛЯ 11:00-18:00
ДАТА МЕРОПРИЯТИЯ: 20 АПРЕЛЯ 11:00-18:00
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 6 МАЯ 11:00-18:00
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 21 МАЯ 11:00-18:00
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 4 ИЮНЯ 11:00-18:00
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 25 ИЮНЯ 11:00-18:00
отзывы
- Селиверстов Александр: Семинар просто супер! Хочу использовать все инструменты, полученные при обучении, в своей работе.
-
Венидиктова Екатерина:
Доступная подача материала. Спасибо автору за живой семинар! всю полученную информацию буду использовать в работе.