Система адаптации персонала: создание, внедрение, развитие

описание:

Программа тренинга:

1. Влияние миссии и организационной культуры на систему адаптации в компании.

·         Миссия компании и адаптация

·         Взаимосвязь организационной структуры компании и системы адаптации.

·         Цель создания системы адаптации.

·         Адаптация, как средство уменьшения затрат на персонал.

2. Взаимосвязь должности и системы адаптации

·         Выявление круга должностей, участвующих во взаимной адаптации

·         Формы адаптации вновь принятых сотрудников.

·         Потребности вновь принятых сотрудников, которые удовлетворяются с помощью адаптации.

3. Документы адаптации

·         Документальное обеспечение процесса адаптации.

·         Выбор документов, которые должен изучить вновь принятый сотрудник.

4. Мотивация персонала на участие в адаптации вновь принятых сотрудников.

·         Определение круга лиц, которые принимают участие в адаптации вновь принятых сотрудников.

·         Способы мотивации сотрудников на участие в адаптации вновь принятых коллег.

5. Обучение как инструмент адаптации.

·         Содержание обучения вновь принятых сотрудников.

·         Формы обучения вновь принятых сотрудников.

·         Наставничество, как способ адаптации.

6. Контроль прохождения процесса адаптации.

·         Формы контроля успешности адаптации вновь принятых сотрудников.

·         Отчеты о прохождении адаптации вновь принятыми сотрудниками

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ:

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ- 9-10 МАРТА 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ- 30-31 МАРТА 11:00-18:00

ДАТА МЕРОПРИЯТИЯ: 8-9 АПРЕЛЯ 11:00-18:00

ДАТА МЕРОПРИЯТИЯ: 26-27 АПРЕЛЯ 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 19-20 МАЯ 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 29-30 МАЯ 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 10-11 ИЮНЯ 11:00-18:00

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 28-29 ИЮНЯ 11:00-18:00