Технологии управления персоналом

Сортировать:
1 2 > >>

Технологии управления персоналом: сущность и содержание

Грамотно построенное предприятие невозможно без эффективной технологии в управлении персоналом. Это понятие включает в себя систему деятельности руководящего состава, направленную на разработку стратегии кадровой политики. Главная цель – обеспечить компанию работниками, в нужном количестве и качестве, а также стимулирование их к продуктивной работе. Руководитель должен выстроить рабочий процесс таким образом, чтобы подчиненные действовали во благо фирмы, но не ущемляли собственные интересы.

При правильном воздействии и планировке, решаются такие задачи предприятия:

  • достижение баланса между структурой производства в организации и трудовым потенциалом;

  • полное использование потенциала каждого сотрудника и коллектива в целом;

  • формирование благоприятных условий для продуктивности кадрового ресурса, развитие мотивации, самоорганизации и дисциплины подчиненных;

  • приобретение сильного командного духа, долгосрочных и верных сотрудников, нацеленных на эффективность компании.

Какие различают технологии управления персоналом?

Современные управленческие технологии регламентируются специально разработанными нормативными документами. Выделяют четыре основных:

  1. Административные  - все, что регламентировано законом: акты, Трудовой кодекс, Конституция, прочее. Здесь фиксируются трудовые часы, обязанности, права сроки выполнения задач.

  2. Экономические – включает в себя системы бонусов, штрафов, премий, финансового стимулирования.

  3. Организационные – основаны на ресурсах, которыми владеет организация. Благодаря этому возникает гибкий рабочий график, действующие семинары, онлайн коммуникации.

  4. Психологические – самый важный из перечисленных способов. За счет него у работников формируется честь, стимул, гордость, любовь к своему делу.  Используя психологические технологии, вы получаете преданного достойного профессионала.

Наш тренинг поможет вам изучить и понять все тонкости технологии управления. После прохождения нашего курса вы будете действовать не на интуитивном уровне, а руководствуясь полученными знаниями и опытом.