Тренинги личной эффективности

Тренинги личной эффективности развивают навыки планирования времени

Часто опытный и профессиональный сотрудник показывает слабее результаты, чем амбициозный новичок. Причиной такой закономерности является личная эффективность. Что подразумевает это понятие? Это умение самым лучшим образом применять в работе знания, опыт, быстро и четко решать задачи, планировать рабочий день, выставлять приоритеты, налаживать и строить общения с другими участниками бизнес-процесса.

Во многих западных странах практикуют тренинги личной эффективности уже в школе. Наша образовательная программа не включает в себя это понятие, поэтому украинцам приходится получать знания во взрослой жизни. Школы, университеты дают хорошую подготовку по узкопрофильным предметам, при этом, не уделяя никакого внимания комплексному росту личности. А без осознания, как применить конкретные умения в деле, профильные знания теряют половину ценности. Чтобы наверстать упущенное время в юношестве, предлагаем пройти наш тренинг личной эффективности и осознать насколько самомотивация бесценная вещь.

Что раскрывает тренинг управление личной эффективностью?

В ходе семинара человек поймет тонкости понятия собственной эффективности и аспекты, которые она включает:

  1. Тайм-менеджмент. Время – дорогой актив. Нужно правильно планировать, выстраивать свой график, грамотно организовывать деятельность, чтобы достигнуть поставленной цели.

  2. Целенаправленность – умение расставлять приоритеты, видеть конечный результат, и пути как его достигнуть.

  3. Красноречивость. Если вы не умеете выразить логично и точно идею или мысль, даже самая грандиозная инновация так и останется проектом.

  4. Мотивация. Бывают упадки настроения и сил, когда не хочется ничего делать. Необходимо научится овладевать эмоциями и направлять их в нужное русло для достижения вершин.  

  5. Развитие интеллекта и креативности. Семинар создан для повышения работы головного мозга и стимуляции памяти, идей, нестандартных подходов.

Компания делает большой прогресс, когда вкладывает деньги в развитие подчиненных. Тема личной продуктивности будет интересна в первую очередь для менеджера по персоналу при подборе сотрудников. Киев дает много возможностей для новых проектов и идей. Попробуйте усовершенствоваться с нашим курсом.