Тренинги по активным продажам

Сортировать:
1 2 > >>

Тренинги по активным продажам: узнай новые фишки торговли

По многочисленным исследованиям, установили, что новички отдела продаж нарабатывают клиентскую базу до полугода. Дальше, если за этот период работникам не удается получить клиентов, они бросают свою работу либо пользуются наработанной базой при положительном исходе. Ведь с уже заполученными, знакомыми клиентами вести дела гораздо комфортней.

Но тогда постает вопрос, как привлекать новых клиентов? Расширять периодически команду продавцов? Это не всегда целесообразно. Увольнять старых менеджеров и нанимать новых? Неразумно, ведь с сотрудниками могут уйти и большие контрагенты. Решить эти задачи помогут тренинги по активным продажам.  Они нацелены на повышение мотивации новичков и бывалых трейдеров, усовершенствование их навыков, обучение новым технологиям рынка.

Что конкретно дает тренинг эффективных продаж?

Ежедневно участникам сферы торговли приходится сталкиваться с массой проблем:

  • если хороший продавец, у него очень «звездные» амбиции. Ваша компания не может позволить такие расходы;

  • у трейдеров самая большая текучка, ведь разочарование приходит после несколько десятков неудачных звонков;

  • резюме у торговцев все идут с примечанием «без активных продаж», а в работе необходим именно такой человек;

  • набранные трейдеры сидят и ждут ответы на письма, попивая кофеек, вместо того чтобы самим обзванивать клиентов.

Если хотя бы одна из позиций знакома, тогда срочно нужно пройти тренинг увеличение продаж. Программа разработана для руководителей отделов, менеджеров, кол-центров и владельцев бизнеса.  Тренер выстроит пошаговый алгоритм, который обратит неуправляемые продажи в четко структурированную схему, научит продавцов правильному позиционированию с потенциальными контрагентами, придаст уверенности. Участник увидит слабые места и ошибки, научится приемам и методам убеждения собеседника, сможет ловко обходить «барьер секретаря» при телефонных продажах.

Предприятие получит экономию средств на адаптацию и подбор персонала за счет снижения текучки кадров. «Минимум теории – максимум практических фишек» такой девиз нашего курса, только рабочие схемы и инструменты.