Руководители усилят свой управленческий и лидерский потенциал, за счет овладения технологиями эффективного управления подчиненными.
Потренируют умения, необходимые на каждом этапе управленческого цикла: планирование, организация, мотивация, контроль.
Смогут ставить задачи так, чтобы они выполнялись, причем, на том уровне, который необходим. Станут получать больший результат от сотрудников за меньшее время.
Научатся максимально эффективно мотивировать своих подчиненных, выстроят четкую схему контроля.
Получат много идей и инструментов для повышения личной эффективности и работы в целом.
Участники тренинга научатся противостоять жесткости и агрессии партнеров, справляться с манипуляцией, диктатом, давлением, находить выход из тупиков, переводить самую «жаркую» дискуссию в конструктивный диалог, направленный на решение проблемы.
Каждый участник в процессе тренинга несколько раз побывает в ситуации жестких переговоров: все техники и приемы отрабатываются на практике с каждым участником
В тренинге используются уникальный практический опыт профессиональных переговорщиков.
Бизнес-тренинг как наиболее эффективная форма обучения персонала.
Что такое тренинговая форма обучения, и что делает обучение в этом формате таким эффективным.
Опора на особенности человеческой психики в обучении: при каких условиях сотрудники хотят учиться, легко усваивают материал и стремятся применить его на практике – то есть в своей профессиональной деятельности.
4 этапа развития группы и поведение тренера на каждом из этапов.
Методы и приемы управления групповой динамикой
Методы смены эмоционального состояния участников.
Методы снятия усталости и напряжения с группы. Как мобилизовать группу на работу
"Global Education Business System" (GEBS) - это европейская бизнес-школа, которая сфокусирована на развитии профессиональных и личностных компетенций корпоративных и частных клиентов.
Наша миссия: предоставление высококачественных услуг в области бизнес-образования с целью обеспечения лидерства в избранной сфере деятельности.